Raggiunto un accordo politico complessivo sul pacchetto Omnibus I, incentrato soprattutto su due punti: le soglie di applicazione della CSRD e i piani di transizione climatica della CS3D.
Il compromesso finale prevede che il Parlamento accetti la richiesta del Consiglio di fissare la soglia CSRD a 1.000 dipendenti e 450 milioni di euro di fatturato, in cambio dell’eliminazione dell’obbligo di adottare piani di transizione climatica previsto nella CS3D. Contestualmente, il Parlamento ha ritirato la proposta di introdurre una sospensione volontaria degli obblighi di due diligence in caso di materie prime critiche.
Soglie di applicazione
Sull’ambito soggettivo della CS3D, è stato concordato un quadro molto più selettivo rispetto alla proposta della Commissione: 5.000 dipendenti e 1,5 miliardi di fatturato. Confermata anche la rimozione della responsabilità civile armonizzata, mantenendo però il diritto alla compensazione secondo le norme nazionali. A livello tecnico resta da finalizzare una clausola di non regressione che eviti effetti distorsivi nei confronti della Germania, già dotata di una legge nazionale con soglie più basse.
Per quanto riguarda la CSRD, oltre alla nuova soglia di applicazione, è stato fissato un cap della catena del valore pari a 1000 dipendenti, mentre per le imprese extra-UE l’accordo prevede l’inclusione delle capogruppo che generano almeno 450 milioni di fatturato nell’Unione e delle controllate con almeno 200 milioni di fatturato. Rimane invece l’obbligo di rendicontare piani di transizione compatibili con gli obiettivi dell’Accordo di Parigi e della normativa UE sul clima.
Indicazioni tecniche
Sul piano tecnico sono stati confermati: un ciclo quinquennale per le valutazioni, un tetto alle sanzioni pari al 3% del fatturato globale, lo slittamento delle scadenze (trasposizione a luglio 2028, applicazione a luglio 2029), la revisione nel 2031 e la pubblicazione delle linee guida della Commissione entro luglio 2027.
Seguiranno aggiornamenti.
